Red Horizontal de Autogestión.

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PRESENTACIÓN

La Red Horizontal de Autogestión es la asociación de personas, que consciente y libremente deciden organizarse, de forma horizontal –es decir, sin jerarquías y mediante el modelo asambleario–, para auto-gestionar sus vidas y su economía, creando o integrando proyectos de auto-empleo.

Mediante la red, sus miembros auto-gestionan su trabajo y realizan proyectos de forma individual o colectiva, practicando el apoyo mutuo y la solidaridad entre sí, de forma que se crea una comunidad solidaria donde las personas son partícipes de aquello que realizan así como de la toma de decisiones.

Por tanto, la red busca la consecución de una vida digna, rechazando de pleno el sistema laboral del capitalismo, basado en el lucro y la explotación de unos seres por otros, así como la injusticia y el agobio existencial que produce, forzando a las personas a esclavizarse a intereses ajenos a ellas mismas.

La red rompe el paradigma laboral capitalista y posibilita:

  • Generación y apoyo de iniciativas afines y de auto empleo.
  • Reparto del trabajo auto-gestionado
  • Disminución del horario laboral y una armonización de los tiempos de las personas.
  • Apoyo mutuo.
  • Compartir bienes y medios (propiedad colectiva).
  • Red social alternativa.

A través del reparto del trabajo, se permitirá que más gente acceda a la auto-gestión de sus vidas, de igual manera el apoyo solidario, no sólo a nivel interno, sino también externo, y permitirá la progresiva integración de personas y proyectos de auto-empleo y el crecimiento de la red y la expansión de sus principios.

La red respeta totalmente la autonomía de sus integrantes, tanto individuales como colectivos, que hayan aceptado los principios de la red. Las personas integrantes son autónomas para decidir de qué manera gestionan los proyectos de auto-empleo que lleven adelante.

En un futuro, la red puede federarse con otras experiencias similares y afines, que ya existen, y buscar una extensión integral de la auto-gestión, más allá de los aspectos económicos y laborales de la vida, hacia un equilibrio con el resto de trabajos o actividades humanas: el trabajo doméstico y de cuidados, la participación política, el estudio, el ocio… Y promoviendo, especialmente, la autogestión y el autoempleo en aspectos fundamentales de la vida como la educación, la sanidad, los cuidados, la vivienda, el consumo, … generando alternativas para que las personas no sean dependientes del sistema capitalista o del Estado.

PRINCIPIOS DE LA RED

 AUTOGESTIÓN.

Se adoptará el método autogestionario, organizándose por sí mismos e intentando proveer las necesidades, materiales o no, mediante la misma red y su propia autonomía, evitando injerencias externas.

HORIZONTALIDAD.

Lxs integrantes de la red, lo serán de igual a igual entre ellxs, sin crear relaciones de autoridad ni jerarquías, de forma que la toma de decisiones, tanto de la red como de sus proyectos miembros, sea horizontal, mediante la asamblea y el consenso como herramientas, y jamás con imposiciones de carácter vertical o personal.

De tal forma, todes tienen que tener derecho a opinar y decidir, en base de igualdad, sin importar la función que desempeñen o el tiempo que lleven. Por tanto, factores como el aporte de capital o bienes, nunca otorgarían una posición de privilegio.

De facto, desaparecen lxs directivxs, jefes, capataces, y cualquier figura de autoridad y toda decisión deberán emanar de la voluntad colectiva, entre iguales y con las mismas oportunidades para ello.

 SOLIDARIDAD.

La solidaridad entre miembrxs como principio de cohesión, permitirá el apoyo mutuo y el poder compartir experiencias, conocimientos, materiales, información, trabajo y servicios, caso último donde podría evitarse el uso de dinero como moneda de cambio, en pos de una moneda social, siempre que sea posible y deseado.

Mediante el empleo solidario de los recursos, se conseguiría reducir gastos y se fomentaría una mayor reutilización.

AUTONOMÍA.

Cada persona o colectivo integrante de la red, mantiene plena autonomía para decidir su funcionamiento interno, siempre que sea respetando los principios de la red.

Por tanto el funcionamiento interno de cada miembrx, a todos los niveles, legal, gestión, funciones, economía, etc, depende de ellxs mismxs.

IGUALDAD.

La red y sus integrantes no tolerarán distinción ni discriminación alguna por cuestión de género, de orientación sexual, etnia, edad o capacidades diferentes. Lxs integrantes tendrán que tender a distribuir las oportunidades y funciones por igual, siempre que sea posible, y respetando las capacidades y aptitudes de cada cual así como sus apetencias dentro del entorno laboral.

ORGANIZACIÓN.

La red, al igual que sus miembrxs, se organizará mediante una asamblea general, en la que participarían todos sus integrantes.

El órgano de gestión de la red, compuesto por miembrxs de la misma, por delegación mínima y siempre revocables por la asamblea, debe ser rotativo y bajo ningún precepto tendrá capacidad de decisión, debiendo siempre atenerse a lo que la asamblea general de todes los miembrxs decida.

Los acuerdos pactados en asamblea o entre compañerxs están por encima de cualquier legislación estatal.

Fondo común y cuotas.

Cada miembrx de la red deberá hacer una aportación mensual de 12€ para la caja de la red, de forma que se conste con dinero para:

  • Apoyar a otres integrantes de la red que tengan necesidades.
  • Apoyar la incorporación de nuevas integrantes y sus proyectos.
  • Apoyar fines sociales externos a la red pero coincidentes en principios.

El empleo del fondo común lo decidirá la asamblea general.

El dinero prestado deberá ser devuelto según se estipule y siempre que se pueda, de forma que tarde o temprano el dinero pueda estar nuevamente disponible para ayudar a extender la auto-gestión.

Más allá de una lógica previsión, el dinero del fondo debe estar en circulación siempre, de forma que no se acumule y pueda tener una función emancipadora y ayudar a la extensión de la red.

Remuneración máxima.

Cada proyecto laboral es autónomo para fijarse su propia remuneración, pero esta no debería superar en 6 veces el salario mínimo interprofesional, de cara a una efectivo reparto del trabajo y a evitar el lucro como fin.

Propiedad Colectiva.

Las aportaciones que realicen lxs miembrxs, deberán constar con detalle y serán de uso colectivo dentro de su proyecto, además no les reportarán ninguna posición de poder.

La persona que hizo la aportación, ya sea en dinero u otros conceptos, como un local, cuando deje el proyecto recuperará íntegramente lo aportado en su día:

  • Si fue dinero, lo recupera sin tener en cuenta el cambio del valor de la moneda durante el periodo de permanencia, si aportó 1000€, recupera 1000€
  • Si se aportan bienes sustanciales a la actividad y viabilidad del proyecto, los miembrxs deberán asentar las condiciones previas de recuperación. Por ejemplo un local donde se realiza la actividad.

ANEXO: CONSEJOS Y RECOMENDACIONES.

SIN ANIMO DE LUCRO.

Les integrantes de la red entienden que el objetivo de ésta es el reparto de la riqueza entre todes les trabajadors y asambleades y la adaptación del empleo a un tipo de vida sostenible y equilibrado con otras facetas y ámbitos de la vida personal y social. Se considera por tanto el ánimo de lucro como tal un objetivo incompatible con los fundamentos de esta estructura

DESARROLLO PERSONAL.

Entendiendo el trabajo como un mal necesario para la subsistencia, y dado que algunos trabajos, dadas sus características, no repercuten en absoluto para el desarrollo personal de los individuos, se debe intentar la rotación en las funciones y el desarrollo de los integrantes, siempre que estos así lo deseen, de forma que las funciones mas evitables sean repartidas entre todxs y no un mal endémico sólo responsabilidad de unxs pocxs infortunadxs.

Además hay que propiciar la formación y aprendizaje de todxs los miembrxs que así lo deseen, compartiendo saberes.

REPARTO DEL BENEFICIO.

Al desaparecer las jerarquías y figuras de poder y mando, las relaciones salariales injustas propias el capitalismo, desaparecen. De forma que la retribución, que acordaran los integrantes de cada proyecto, por ellxs mismxs y de forma horizontal y consensuada, deberá tender siempre a la máxima equidad, respetando obviamente las peculiaridades de cada función, dado que el esfuerzo necesario para cada una diferirá en diversos parámetros.

De tal forma, no debería haber grandes diferencias entre lxs miembrxs durante el reparto de los beneficios obtenidos de su trabajo, sólo las que marquen lo justo y racional.

TARIFACIÓN ÉTICA.

Suprimido el beneficio empresarial, las tarifas que los integrantes de la red generasen entre sí o con particulares, deben basarse en la ética. De forma que se retribuya su trabajo real (esfuerzo, gastos, un margen de previsión, etc.). De esta forma se garantizan precios reales y justos para ambas partes y en teoría el trabajador debería cobrar más que en la empresa capitalista y el pagador gastar menos que contratando a la empresa capitalista, pues el margen del empresario privado, desaparece en muchos casos.

REPARTO DEL TRABAJO.

La intención de la red es repartir el trabajo lo máximo posible, de forma que las personas puedan trabajar cuantas menos horas posibles, y así obtener mayor tiempo para sus propias vidas al margen del trabajo.

Por tanto lxs integrantes de la red de trabajo solidaria, deben tender a reducir su horario de trabajo, si ven que de sus funciones pueden repartir tiempo de trabajo, deben intentar siempre extenderlo a cuanta más gente posible, incorporando nuevxs compañerxs a su proyecto, siempre dentro de los limites lógicos, de forma que todxs puedan trabajar lo necesario para vivir en condiciones dignas y suficientes.

Por ello, deberían no superarse jornadas de 30 horas (por promedio y repartidas racionalmente según necesidades o apetencias), evitando que lxs trabajadores se tornen esclavos de su propio trabajo, incluso siendo ajenos a la coerción empresarial.

CERCANÍA.

En la medida de lo posible habrá que intentar desempeñar las funciones laborales con la máxima cercanía posible al domicilio, de forma que se eviten gastos derivados del desplazamiento (dinero, combustible, etc.), se aminore el estrés y las personas ganen tiempo para sus propias vidas, que son el verdadero objeto que hay que desarrollar en plenitud, por encima del trabajo, que debería tender a disminuirse.

ECOLOGÍA.

Habría que tenderse al máximo respeto hacia el planeta e intentar realizar las actividades más sostenibles posibles, primando el reciclaje y la reutilización, así como evitando la contaminación medioambiental. De igual forma que se elimina la explotación humana, debe limitarse la explotación de especie, no fomentando el sufrimiento animal para obtener beneficios dentro de las prácticas laborales.

VALORES.

La red, sus integrantes y su propia inercia deberían fomentar en los integrantes, nuevos o no, la necesidad de asociarse entre ellxs, en contraposición a la idea de ejercer sus funciones de forma individual y siendo ajenos a las ventajas que trae el trabajo en colectivo.

En la medida de lo posible, debería fomentarse entre las personas que requieran los servicios de la red, los principios de esta, de forma que más allá de la obtención de servicios éticos, tanto por su precio como sobre todo por el método de efectuarse, se extienda una nueva forma de entender y sentir el mundo y las relaciones humanas, más allá de las mistificaciones impuestas en la sociedad actual.

 

5 Respuestas a “Red Horizontal de Autogestión.

  1. sonia aloha jardiel

    Quisiera seguir recibiendo lo publicado por esta web.
    Salud.

  2. Hola compañer@s, Ya os felicité personalmente el sábado por vuestro trabajo. Ahora lo estoy leyendo con más detenimiento y comparto estas reflexiones: En el tema DESARROLLO PERSONAL: No estoy de acuerdo que en todos los casos EL TRABAJO SEA UN MAL NECESARIO. En el mio, por ejemplo, el trabajo ha significado una via de conocimiento de mi mismo, de las demas personas, de la realidad y me ha ayudado a desarrollarme como ser humano. Y a ganarme el dinero honestamente, sin explotar a nadie, etc.
    Lo que si creo, es que EL SISTEMA O MODELO que nos han diseñado l@s que tienen el poder, no está basado en el trabajo como medio de superación. Sino en un recurso para pagar tus deudas que ell@s y nosotr@s nos creamos

  3. (Sigo) El trabajo en si, le ha servido al ser humano para desarrollar su inteligencia y superarse, a construir objetos y sistemas para facilitar la vida de todxs. Así como alcanzar metas que estaban solo en la fantasía. Un tema aparte, es COMO SE HAN USADO ESOS TRABAJOS, la manera de explotar al prójimo, etc. Habría que elaborar otro paradigma del trabajo, que lleve a un DESARROLLO PERSONAL GLOBAL, pero ese es otro tema.

  4. Agustín, yo creo que durante la elaboración del texto, al estar centrados en el trabajo asalariado, explotación mediante, fuimos un tanto dogmaticos a la hora de catalogar al trabajo como un MAL NECESARIO, y perdimos de vista posibles interpretaciones como la que nos comentas.

    No obstante centrarse en la visión contraria también sería erroneo, es decir, hay trabajos que no aportan nada a la persona, como estar cargando sacos de piedras en una mina, que es un trabajo embrutecedor, al igual que estar en una cadena de montaje o de cajero/a en un supermercado, etc… infinidad de trabajos maquinales que si, te hacen conocerte como persona, pero como casi toda actividad humana… es decir, el desarrollo cognitivo de los humanos se propicia con absolutamente todo, pero esto no significa que sea algo plausible por ello… me explico: uno aprende muchisimo del dolor, pero yo prefiero no experimentarlo.

    Por eso creo que hay que dar ambas visiones, sin ser tajantes y que al menos habría que explicar mejor que es ese “mal necesario”, en que ambitos (capitalismo, explotación, embrutecimiento, necesidad de subsistencia/coerción vital) y también explicar otra visión (como dice agustín), ya que de hecho, la red lo que pretende es que el trabajo no sea en su totalidad un hecho detestable como es en el mundo capitalista, sino algo desde asumible hasta quizás deseable (dependerá de la persona).

    En la próxima reu del grupo sacaré el tema si es posible/aceptado, para ver si afinamos esa definición, y que se entienda mejor.

    Un saludo a todes.

  5. Hola, después de leer esta esta idea, me gustaría contrastar con vosotros otras ideas que se me vienen ocurriendo sobre estos temas.
    Y quería preguntaros si tenéis un grupo de trabajo sobre esto. También si lo del “banco de tiempo” en esta misma web, lo estáis creando vosotros o es otro grupo de trabajo. (En realidad es todo los mismo, crear o empezar a crear otra economía distinta de la que conocemos y contra la que nos rebelamos, pero visto o enfocado desde puntos de vista distintos)

    http://bit.ly/ouQlVu
    http://bit.ly/oGlx15

    Antes, mientras pensaba en como abordar la idea (o como sintetizarla en un mismo objeto conceptual, todas las ramificaciones) he venido escribiendo esto otro sobre el mismo tema:
    http://bit.ly/oG263E
    http://bit.ly/nJqgoc
    http://bit.ly/oT32Xr
    http://bit.ly/p3PVmT
    http://bit.ly/oC8ywG
    http://bit.ly/oMQbxT

    Estamos pensando, todos, en temas muy relacionados. Quería saber si creéis que podría ser interesante hablar de ello, y que os cuente mas detalladamente estas estructuras económicas alternativas, y en que podría consistir una economía alternativa como esta (por ejemplo vosotros en el texto habláis de: “En un futuro, la red puede federarse con otras experiencias similares y afines, que ya existen, y buscar una extensión integral de la auto-gestión, más allá de los aspectos económicos y laborales de la vida, hacia un equilibrio con el resto de trabajos o actividades humanas: el trabajo doméstico y de cuidados, la participación política, el estudio, el ocio… Y promoviendo, especialmente, la autogestión y el autoempleo en aspectos fundamentales de la vida como la educación, la sanidad, los cuidados, la vivienda, el consumo, … generando alternativas para que las personas no sean dependientes del sistema capitalista o del Estado.” Y esta, en realidad, es otra forma de verlo. Una de las ideas que planteo es que los bancos de tiempo no solo admitan a personas, individuos, sino también a grupos de personas, que serían el embrión de una empresa en el futuro, (posiblemente de trabajo autogestionado, claro), incluso, en bancos de tiempo aún pequeños, que la unidad familiar (o gente que vive junta) pudiera gestionar las horas del banco conseguidas con su trabajo de forma conjunta (es una idea, solo, hay que depurar esto, porque podrían surgir problemas). Los grupos de personas, como empresas en potencia (con el paso de las semanas y con la experiencia recogida en cada lugar se podría crear un módulo dentro del banco de tiempo que funcionase como vivero de empresas, “de apoyo” y “estímulo”, me refiero incluso a empresas de innovación tecnológica en campos como las energías renovables, u otros). Otra de las ideas es que aunque el banco de tiempo no maneja dinero, ni requiere inversión inicial de ninguna clase, los grupos de personas que se juntan para ofrecer servicios o trabajos mas sofisticados, y que son como protoempresas (embriones de empresas futuras), y que dentro del banco de tiempo o “sistema de intercambio de trabajo” intercambian horas colectivas por horas de trabajo de otras personas, lo que les sirve para “practicar” e ir desarrollando los servicios y productos, puedan , lo mismo que las personas individuales ofrecer su trabajo al “exterior” del banco, a la economía tradicional, a cambio de un pago o a cambio de un donativo (sería la fórmula legal) en dinero, y si hubiese una red de intercambio de trueque o de intercambio de horas de trabajo entre bancos de tiempo de distintas ciudades pues en ese caso no haría falta hablar de pago en dinero. (Por eso cada banco de tiempo sería un vivero de empresas, porque con el tiempo podrían competir con cualquier empresa de cualquier clase incluso en la economía tradicional). Claro, cada banco podría crear una web donde ofrecerse etc, etc… cuestiones legales laborales, etc, etc… (pero, la semilla inicial, un banco de tiempo, no requiere de casi nada, solo personas, para ponerlo en funcionamiento en cada plaza, o barrio).
    Sobre las cuestiones de los impuestos y las normas laborales y sindicales pienso que se deben de pagar los impuestos, claro, que es lo que pedimos para financiar los servicios públicos, pero sería el colmo que no se los pidan a gente que se lleva su dinero a Suiza, y se dedicasen a intentar cobrárselos a gente que está iniciando estructuras alternativas como estas sin empleo o sin ingresos. Habría que encontrar la fórmula de engarzar en la la legalidad la realidad de estas nuevas estructuras económicas. Y cumplir con los propios valores de financiar los servicios públicos …si tienes ingresos suficientes, claro.
    Habría que hablar con varios sindicatos a ver que les parece, el como, se pueden defender los derechos de las personas al realizar trabajos, sus derechos laborales, sindicales, etc, y claro, pensando que estas estructuras económicas tendrían sus propios mecanismos de representación, pero creo que hay que hablarlo a ver que opina cada uno.
    Todo esto que comento, parece un poco prematuro, pero no lo es, porque si en cada plaza, se iniciase un banco de tiempo, como módulo inicial de una nueva estructura económica, no habría ni que esperar a que se desarrollasen, ya que las características de las personas y sus profesiones, o los trabajos que podrían ofrecer, y los medios de que podrían disponer, en algunos lugares plantearían estos problemas o cuestiones, (interrogantes) desde el principio. Y si se esperase un poco a que se desarrollase un sistema conjunto de nueva economía como este… Pero a la vez, habría muchos sitios, donde los bancos de tiempo serían estructuras muy iniciales, incluso con pocas ofertas y demandas de trabajos o servicios. Y para solucionar esto se me ha ocurrido que los bancos de tiempo (que son un módulo inicial, de un complejo económico, de una nueva estructura económica) podrían incitar o estimular a personas que ya tienen trabajo, por cuenta propia o en empresas a que “donaran”, horas de trabajo suyas, para el banco de tiempo. Para dinamizarlo al principio. Para que todos los bancos de tiempo de todas las plazas ofreciesen (“todos”, o lo intentasen) los trabajos básicos que necesita una personas para intentar vivir vidas dignas… (todo esto habria que pensarlo, cuales son esos trabajos, esas profesiones, esas necesidades; como estimular la donación de horas de trabajo para satisfacer esas necesidades, etc).
    Hay mas cuestiones, que es lo que os comento si os parece hablarlo: las materias primas para los trabajos (que hay que comprar con dinero), las herramientas (por ejemplo crear en cada banco de tiempo un fondo de herramientas, yo que se: ordenadores, o lo que se piense que haga falta, con unas reglas de préstamo para desarrollar los trabajos que se intercambian, etc); Preparar el módulo del banco de tiempo, (su estructura, su funcionamiento, sus medios y conexiones externas) desde el principio para la creación de los demás módulos de la estructura económica, y que se pueda hacer de forma fácil y natural, con el tiempo, y según las necesidades y las capacidades, etc..
    Al principio, habría bancos de tiempo (o estructuras de intercambio de trabajo y bienes) que serían muy sofisticadas desde el principio, pero habría otros mas sencillos, y habría que crear alguna forma de estructura conjunta o de red de apoyo que estimulase, y facilitase o crease los medios y la información los conocimientos para hacerlo mas completo y estimulante y eficaz, por ejemplo facilitando desde le principio el como conseguir la donación de esas horas de trabajo (dos horas de trabajo por persona, o algo así…) de personas con trabajos estables, y profesiones consolidadas en la economía tradicional. Esto estimularía a otra gente a decidirse a entrar en la estructura, a formar parte de ella, a colaborar, buscando esos trabajos, y ofreciendo su trabajo a cambio, y dinamizando el banco su uso su eficacia en satisfacer necesidades importantes, etc; es un efecto exponencial. En un sistema de intercambio como este es importante para satisfacer las necesidades de las personas con menos medios, poder ofrecer el satisfacer otras necesidades menos básicas, todos tenemos todas las necesidades, pero nuestras prioridades no son las mismas, porque no todos vivimos igual, aunque en una asamblea seamos todos iguales. Es importante si se piensa en todas estas nuevas estructuras económicas el prepararlas o pensarlas desde el principio para todas las personas, y como no solo una alternativa, sino, como un sistema, en conjunto, que dada una contingencia o una nueva puta crisis del puto capitalismo pudiera no ya sustituir a la economía tradicional, sino mantenerse incluso inmune, a que los bancos quebrasen por ejemplo, o a que en un país las personas decidiesen ejercer su soberanía, y la democracia sin miedos ni amenazas de dirigentes extranjeros o putos plutócratas que amenazasen con que el sistema quebraría para imponer una y otra vez reglas económicas (y de vida) indeseables y rechazadas por la población en general. Y si encima la nueva estructura económica es mejor, y satisface mejor mas necesidades, y no solo materiales sino culturales de formación intelectual y laboral y personal etc y crea una realidad de solidaridad en la sociedad entre las distintas personas y “capas” sociales, digamos, y de redistribución de la riqueza (el intercambio de una hora de trabajo por una hora de trabajo, es una forma de redistribución) sin tener que esperar a que consigamos que los putos ricos paguen los putos impuestos que les corresponde…
    “Lo queremos todo y lo queremos ya” leí y oí en las manifestaciones del 15m, y me lo creo y me lo tomo en serio, yo también lo quiero.
    Por eso, aunque se hiciese todo esto muy bien, y funcionase todo muy bien, no podemos dejar la lucha política por cambiar las cosas. Por cambiar la sociedad, las reglas que nos imponen y son erróneas e injustas (e ineficaces). Por eso “el módulo de banco de tiempo” me parece un complemento ideal para la “asamblea de barrio”, dar un paso mas, y organizarse económicamente, además de socialmente e incluso políticamente al manifestarse y expresar reivindicaciones. ¿Os parece bien hablar de todo esto, incluso me parece bien iniciar un rápido intercambio de ideas a través de internet: por ejemplo, mi correo ya lo tenéis, y mi cuenta de twitter es @btxcgnbv y en n-1 es “alejandro jose”.

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