ACTA ASAMBLEA ARGANZUELA 12/11/2011

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Lugar: Parque de Arganzuela

Hora: 18:00h

Orden del Día

Se explica el orden del día traído desde el GT de Dinamización, se consensúa.

  1. Espacio para el Invierno

Se han revisado las actas para ver lo trabajado sobre este tema.  El día 08/10/11 en la asamblea celebrada sobre esto se quedó en valorar estos espacios:

–        Matadero

–        Tabacalera

–        La Traba

–        Asociaciones Vecinas

–        Mercado Puerta Toledo

Hubo distintas personas que se quedaron encargadas de ver las posibilidades que estos espacios nos ofrecían.

La persona encargada de Mercado Puerta de Toledo no está por lo que no hay información al respecto.

No está tampoco la persona encargada de La Traba.  Otro compañero nos puede informar al respecto, dice que no hay problema para ir allí.

Matadero es un espacio que depende del Ayuntamiento.  Al ir a preguntar nos dieron una dirección de email.  Varios GT´s se han reunido allí en las últimas semanas sin tener ningún problema.

AAVV, todavía no se ha preguntado.

Tabacalera, existen dos problemas al respecto.  No saben la continuidad del proyecto a partir de Marzo.  No pueden comprometerse a tener un espacio para todos los sábados, ya que tienen actividades programadas.

Templo del Sol, aunque no está en la lista se comenta que el GT Cine estuvo allí y preguntó, no había ningún problema para acudir allí.

 

Tras un espacio de discusión sobre qué espacios y opciones tomar se consensua: Acudir la próxima Asamblea al Matadero a las 11:00h.  El grupo de dinamización verá el viernes qué espacios utilizar.  En el caso de no poder realizar la asamblea allí dedicaremos la primera parte de la asamblea a decidir qué hacer.

 

 

 

  1. Problemas de funcionamiento interno de nuestra asamblea, propuestas de solución.

El GT de Dinamización plantea una dinámica de trabajo para poder abordar este tema.  Se divide la asamblea en pequeños grupos, que trabajarán en torno a cuáles son los problemas cotidianos que tiene la asamblea, priorizando dos que serán los que se pongan en común.  A diferencia del DAFO realizado hace quince días lo que se pide es que no nos vayamos a problemas “macro” o globales, sino que nos centremos en problemas cotidianos.

 

Puesta en común:

–        No se habla de los asuntos que interesan a la asamblea, se dedica demasiado tiempo a organización interna.

–        Excesiva obsesión por cómo nos organizamos.  Cuando el problema es la coordinación.

–        Falta de coordinación entre GT´s.

–        Falta de planificación.  (No fijar tiempos para hablar de los distintos temas de la asamblea, no medir fuerzas, ver objetivos etc)

–        Descoordinación APM.

–        Descoordinación GT´s

–        Falta comunicación entre GT, entre integrantes de asambleas, al exterior.

–        Falta coordinación entre GT, entre integrantes de asamblea, al exterior.

–        No trabajo APM.

–        Demasiada información que no llega a la asamblea, excesiva información.

–        Coordinación y equilibrio entre reflexión interna y temas políticos.

–        Demasiadas propuestas sin profundizar en cada tema, y seguimiento.

 

De todos estos problemas se eligen tres para ser trabajados de nuevo por grupos, planteando propuestas y soluciones para ellos.  Esto no quiere decir que en otro momento retomemos problemas que hayan salido aquí.

 

Tras un espacio de reflexión-discusión en el que se ven dos posturas:

–        Se plantea que este trabajo no servirá si no nos planteamos objetivos concretos.  ¿Para qué nos organizamos si no tenemos objetivos comunes?.

–        Es importante hablar de objetivos, pero anteriormente no se ha organizado bien la asamblea, y es el momento de arreglar esto para dejar de arrastrar problemas.

–        El movimiento surgió como respuesta ante algo, no tenemos objetivos pero sabemos porque nos movemos.

–        Después de 6 meses hemos hecho cosas bien, hemos venido para quedarnos.  Es importante organizarse pero sin olvidar el valorar qué objetivos tenemos para ver qué construimos entre todas.

 

Puesta en común de las propuestas y soluciones:

 

Endogamia, la asamblea se centra demasiado en tratar temas de asuntos internos y organizativos.

 

–        Potenciar la dinamización para hacer un seguimiento de los temas a trabajar.

–        Al hablar de temas de reflexión elaborar una evaluación y plantearnos ¿Qué hacemos ante esto? Y plantear acciones conjuntas.

–        Estructurar la asamblea en tres tipos y con esta periodización:

–        Asamblea de contenido o debate (3 asambleas al mes aprox.)

–        Asamblea de organización (1 asamblea si se ve necesaria)

–        Asamblea de coordinación (1 asamblea si se ve necesaria)

–        Asumir que la asamblea tiene parte de reflexión y organización.

–        Los contenidos que sean traídos desde los GT´s a la asamblea.

–        Hacer Asambleas monográficas de reflexión y que sean los GT´s quienes traigan estos contenidos.  Elaborarlo con una planificación mensual.

–        La primera media hora de la Asamblea dedicarla a varios y comunicación de los GT´s.

–        Espacio reflexión y temas de actualidad en la asamblea.  Potenciar el intercambio de opiniones “no te miedo ofender a alguien”.

–        Recuperar signos asamblearios para ganar en eficacia.

–        Límite tiempo para los temas y automoderación.

 

Falta de comunicación/coordinación de los GT´s

–        GT de Estrategia se ocupará de cómo elaborar y organizar los GT´s.

–        Los GT´s se reúnan en el mismo espacio y la misma hora.

–        Reunión de todos los GT´s para hacer una puesta en común de dónde estamos, y hacer una coordinación.

–        Reunión de los GT´s el mismo día y el mismo lugar.

–        1 o 2 personas de cada GT se reúna cada asamblea media hora antes para coordinarse.

–        Mandar al GT de Dinamización por email temas a trabajar o para el orden del día.

 

Falta de trabajo y coordinación APM

 

–        Crear un GT de coordinación con APM, con un listado de gente dispuesta a hacer de portavoces.

–        De manera rotativa los GT´s que ya tenemos que asuman la responsabilidad de hacer un seguimiento de la APM (aunque las personas que vayan sean otras).

–        La primera semana se habla de lo que se quiera hablar en APM, esto se sube a Interbarrios, y de allí pasa a APM. (Se comenta que la asamblea Interbarrios no está pensada para ser un espacio de decisión)

–        Día postAPM se informa de puntos a consensuar.  A la semana siguiente en la Asamblea preAPM se abordan estos puntos con contenido.

–        De manera rotativa los grupos participan en la APM.

 

Se decide, debido a la hora y al fresco que está haciendo, que estas propuestas se retomen en la próxima asamblea.  Y allí decidamos qué solución tomar.

 

  1. Varios

–        GT Acción:

–        Se pagaron una serie de fotocopias para hacer difusión de la charla de Carlos Taibo.  Las pagó una compañera, 80 euros.  Se consensúa pagar del fondo económico de la asamblea este gasto.

–        Se va a realizar una acción performance informativa sobre las próximas elecciones el viernes 18 a las 19:00h en la esquina del Banco de España.  Dos banqueros pedirán el voto para los bancos, mientras hombres cartel y otros participantes repartirán programas electorales de los bancos.

–        Glenn: propone una iniciativa, repartir a la salida de la boca del metro papeletas con una foto de un chorizo y el lema “no hay pan para tanto chorizo”.

–        Manuel: se informa de que el día 17 habrá una manifestación sobre las privatizaciones 18:00h desde Neptuno hasta Sol.  El día 13 noviembre a las 11:30 en la Cuesta Moyano se repartirán camisetas para todas aquellas personas que quieran comprarlas.

–        Ana: Propuesta de incluir temas de ley electoral y diferenciar bien los tipos de votos para la próxima asamblea.

 

Se da por finalizada la asamblea a las 21:15h agradeciendo a las personas que participaron en la dinamización de la misma.

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